Calidad de vida laboral motivación, recompensa, en cuanto a los profesores de 6to semestre de la licenciatura de en Psicología de la Universidad Salesiana México

Este trabajo intenta dar a conocer temas de importancia en La universidad Salesiana, ya que es uno de los problemas más frecuentes que se muestran en dentro de la rama de psicología organizacional, estos son la motivación y la recompensa dentro de la vida laboral, se busca que mediante a cursos, capacitaciones y algún otro tipo de incentivo, con eso se podría sugerir que la calidad de vida laboral sea mejor para los profesores de 6to semestre de la licenciatura de Psicología en la Universidad Salesiana en el año 2020.

Introducción

La calidad de vida, para poder evaluarse, debe reconocerse en su concepto multidimensional que incluye estilo de vida, vivienda, satisfacción en la escuela y en el empleo, así como situación económica. Es por ello que la calidad de vida se conceptualiza de acuerdo con un sistema de valores, estándares o perspectivas que varían de persona a persona, de grupo a grupo y de lugar a lugar; así, la calidad de vida consiste en la sensación de bienestar que puede ser experimentada por las personas y que representa la suma de sensaciones subjetivas y personales del proceso de sentirse bien.

Según la población que se escogió y los resultados obtenidos, la calidad de vida laboral en los trabajadores de la Universidad Salesiana de México de 6to Semestre de Psicología se podrá observar y definir, así como es la calidad de vida laboral que tienen y como es que esto les perjudica o ayuda día con día.

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